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Les nouveautés 2021

Venez découvrir les nouvelles formations au catalogue 2021

NOUVELLES FORMATIONS POUR LES PERSONNES ACCOMPAGNEES

   

Suivre une formation

Pour être plus autonome dans son projet professionnel

Objectifs:

  • savoir définir ce qu'est la formation pour adulte
  • savoir choisir une formation

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Prévenir les risques au travail

Répérer les risques au travail et comment les prévenir ?

Objectifs:

  • Définir un risque au travail
  • Identifier les situations à risque
  • Prévenir les risques au poste de travail

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NOUVELLES FORMATIONS POUR TOUT PUBLIC SALARIE

 

Formaliser les prestations selon les nomenclatures SERAPHIN –PH

Objectifs :

  • Apprécier les enjeux de la réforme du financement des établissements et services médico-sociaux
  • Maîtriser les nomenclatures de prestations d’accompagnement, de pilotage et fonctions support
  • Définir et présenter les prestations proposées au public

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Animateur, animatrice de comité local d’éthique

Objectifs:

  • Formuler les fondamentaux de la réflexion éthique
  • Appréhender le rôle d’animateur d’un lieu de réflexion éthique
  • Utiliser des méthodes d’animation de groupe

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Séminaire : développer le pouvoir d’agir

Objectifs :

  • Echanger sur les concepts d’autodétermination, de pouvoir d’agir, d’autorégulation, mais aussi de pair-aidance, d’expertise d’usage
  • Réunir les conditions favorables à l’innovation au sein d’une organisation
  • Valoriser et développer de nouveaux accompagnements adaptés aux personnes et aux aidants

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Formateur, formatrice interne

Objectifs:

  • Appréhender le rôle de formateur
  • Identifier les conditions d’apprentissage en formation des adultes
  • Mettre en œuvre différentes techniques d’animation
  • Elaborer une progression et des objectifs pédagogiques

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NOUVELLES FORMATIONS POUR L'ENCADREMENT

 

Les fondamentaux du droit du travail

Objectifs:

  • Maîtriser les bases de la réglementation en droit du travail
  • Améliorer sa capacité d’analyse face à des situations concrètes au quotidien
  • Gérer les relations de travail avec le personnel en minimisant les risques de contentieux

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Atelier du management : management à distance

Objectifs:

  • Identifier les enjeux et les difficultés du management à distance
  • Formaliser des processus de management à distance en s'appuyant sur les expériences d'autres professionnels
  • Utiliser les outils digitaux pour mieux manager son équipe

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NOUVELLE FORMATION POUR LES FONCTIONS SUPPORTS

 

Développer sa communication « print » et digitale

Objectifs:

  • Identifier les rôles de la communication dans l’organisation
  • Bâtir un plan de communication simple : identifier les cibles de sa communication, leurs attentes et besoins
  • Concevoir et gérer des supports de communication (digital et print) simples et efficaces

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NOUVELLES FORMATIONS POUR L'ACCOMPAGNEMENT

 

Construire une relation :
place singulière de la personne en situation de handicap

Objectifs:

  • Appréhender les enjeux de la coopération entre professionnels des services et établissement, personnes avec handicap, famille et partenaires
  • Identifier la place singulière et première de la personne avec handicap
  • Favoriser la transformation de ses représentations et de ses pratiques

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Communautés 360

Objectifs:

  • Adapter sa posture et développer son écoute active
  • Identifier les ressources mobilisables d’un territoire

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Accompagner l’avancée en âge
des travailleurs en ESAT

Objectifs:

  • Examiner les conséquences du viellissement sur la personne en situation de handicap
  • Préparer la retraite de la personne en situation de handicap
  • Adapter l'accompagnement dans le cadre du nouveau projet de vie de la personne

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